L'expatriation d'employés est un processus complexe, constitué de plusieurs phases. Plutôt que d'être conçu comme une collection détachée d'issues individuelles, l'expatriation devrait faire partie intégrale d'une stratégie corporative globale. 
 
 





dotsigma est en mesure de vous offrir des services par rapport aux diverses phases d'expatriation, tout en tenant compte de l'impact globale qu'aura chacune des étapes sur l'intégralité du processus.

Voici les principaux services que dotsigma peut vous offrir:

Développement de stratégies et de procédures en matière de mobilité internationale
En qualité d'experts-conseil, dotsigma est votre partenaire de choix pour vous assister au développement et la mise en place de stratégies et de procédures en matière d'expatriation et de la mobilité internationale.
 

Séance informative au sujet de l'expatriation
Le but d'une séance informative est d'orienter et de sensibiliser les candidats potentiels à l'expatriation, afin que ceux-ci soient en mesure de mieux juger leurs aptitudes et d'évaluer leur potentiel à remplir un mandat international. Une telle présentation peut également constituer la première démarche en vue d'une présélection de candidats.
 
 
Évaluation et présélection de candidats
Le processus d'évaluation et  de présélection que nous proposons consiste en une entrevue personnelle et en un test de type psychologique pour chaque candidat. À la suite d'une évaluation de l'information obtenue, dotsigma sera en mesure de vous donner des recommandations et de vous suggérer un programme individualisé de préparation, adapté aux besoins spécifiques de chaque employé. L'entrevue de présélection servira également à déterminer l'encadrement préféré du futur expatrié.
Programme de préparation à une affectation internationale
Moyennant un programme individualisé, dotsigma pourra aider vos futurs expatriés à mieux se préparer aux nombreux défis qu'ils rencontreront lors de leur mission internationale. L'accent sera mis sur la sensibilisation interculturelle, ainsi que la préparation des membres de la famille de l'expatrié, afin de faciliter l'intégration de ceux-ci dans leur pays de résidence futur. 
 

Programme de support durant la réintégration
Bien que souvent négligée, la réintégration est probablement la phase de l'expatriation la plus difficile pour l'employé. En leur offrant un support adéquat, dotsigma peut aider vos expatriés, de retour au pays, à se réadapter plus rapidement à leur environnement d'origine, et ainsi, leur donner la possibilité de mettre plus rapidement leurs ressources au bénéfice de votre entreprise.
 
 
"Bridging Cultures"
dotsigma est distributeur officiel du logiciel interactif "Bridging Cultures". Ce logiciel, qui a remporté une médaille d'or lors d'une compétition internationale de multimédia interactif en 1998 aux États-Unis, est un produit de la compagnie Park Li. 

"Bridging Cultures" est un produit innovateur et hautement interactif disponible sur Disque Compact, qui traite de tous les éléments de l'expatriation. Bien qu'il s'agisse d'un outil idéal pour les expatriés, il est également extrêmement utile pour toutes les personnes affectées d'une façon ou d'une autre par l'expatriation ou encore, toutes celles qui sont régulièrement confrontées à des situations interculturelles. Pour plus d'information

 
Services d'accueil pour expatriés à destination de Montréal
À partir de janvier 2001, dotsigma offre également des services personnalisés et sur mesure aux expatriés qui viennent s'installer à Montréal et alentours. Ces services ont été conçus afin de faciliter l'intégration des professionnels et des membres de leur famille dans le contexte local lors de transferts nationaux ou internationaux. Nos services incluent la bienvenue à l'aéroport jusqu'à la gestion complète de toute la logistique et du support nécessaire durant une affectation internationale. En faisant appel à nos services, vos employés et les membres de leur famille auront la tranquilité d'esprit de pouvoir compter sur un support continu et efficace tout au long de leur mandat.
 
 
 
Assurance maladie et voyage pour expatriés
En collaboration avec le groupe financier ETFS, dotsigma vous propose des assurances maladies et voyages adaptées spécifiquement aux besoins des expatriés. Ces produits sont conçues pour les ressortissants canadiens vivant et/ou travaillant à l’étranger, ainsi que pour les gestionnaires internationaux à destination du Canada. Possibilité d'assurances individuelles ou collectives. Les produits ETFS sont souscrits par Royal&Sun Alliance Insurance Company of Canada et Canada-Vie. Plus d’information

 

Fiscalité internationale
Vous le savez certainement, la fiscalité internationale est un aspect très important de l'expatriation. Ne pas respecter les règles en matière de fiscalité peut avoir des conséquences sérieuses pour l'employé tout comme pour l'employeur. C'est pourquoi dotsigma c'est associé à des fiscalistes renommés qui possèdent de nombreuses années d'expérience à l'international. Une entrevue avec ces experts-conseils vous permettra de prendre les bonnes décisions et de ne pas laisser les choses au hasard. 
 

Bases tarifaires
dotsigma peut vous offrir ses services sur une base de consultation horaire à tarif variable ou encore par le biais d'un forfait à prix fixe.
 

Quels que soient vos besoins en matière d'expatriation, n'hésitez pas à nous en faire part. dotsigma se fera un plaisir de vous conseiller d'une façon professionnelle et se réjouit d'ores et déjà d'être à vos services.


 

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